本网讯 11月20日，万博水晶宫2024年度博士后工作会议在黄家湖校区明德楼A座一楼会议室召开。校领导、博士后导师代表、博士后和相关职能部门负责人参加会议。副校长刘建忠主持会议。

会议现场

会上，33名博士后逐一介绍了研究方向和目标任务、研究进展、下步工作重点。5名博士后代表重点分享了导师合作指导、科研方向凝练与思路谋划、工作成效等情况。博士后导师代表许康教授就博士后培养、科研工作等方面进行经验分享。

会议通报了今年博士后获批国家青年基金、国家资助计划、博士后基金项目情况，以及近期博士后管理情况。科发院负责人详细介绍了近年来万博水晶宫和湖北时珍实验室的科研发展情况，讲解了博士后科研培育政策，大力支持博士后开展科学研究。人事处负责人介绍了国家、省市及万博水晶宫博士后政策，对博士后培养、服务与管理的规范程序进行讲解，梳理分析了博士后未来成长发展思路，以及申报国家、省市等人才项目路径，并就强化日常管理、坚持业绩导向开展考核工作作了说明。

刘建忠在总结讲话中指出，博士后制度是万博水晶宫培养创新型青年后备人才、加强师资人才队伍建设、深化人事制度改革的重要举措。近年来，万博水晶宫不断加大博士后的招收培养力度，希望大家善于学习、善于合作、善于坚持、善作善成。他提出六点要求：一是要做到“两立”，要顶天立地、立德树人，潜心学术研究，脚踏实地开展科研，勇攀科研高峰；二是要坚持传承创新，注重传统医学与现代医学交叉融合；三是要勇于开拓，力争获批国家级项目，产出高质量成果；四是要珍惜宝贵时间，博士后阶段是学术研究最富活力的时期，要把握时间，多出成果，出好成果；五是要增强责任感和紧迫感，科学制定科研计划，持续发力，做出有深度的研究，促进成果转化，同时要坚持科研诚信；六是各相关职能部门要主动作为，提供服务，助力博士成长成才。

会后，人事处组织开展博士后集中培训会，详细讲解了各级各类博士后政策，细致分析了国家、省、市等层次人才项目申报条件和路径，并组织交流讨论。